6月6日，省人社厅发布公告，2017年，我省采取省财政适当补贴、毕业生与用人单位双向选择的方式，扶持引导10000名未就业普通高校毕业生(藏区可放宽到普通中专毕业生)到我省战略性新兴产业骨干企业和市州、县市区各类企业及公建民营村级幼儿园服务，其中，引导1000名高校毕业生到公建民营村级幼儿园服务。优先推荐城乡低保家庭、贫困家庭和就业困难的普通高校毕业生。7-8月，组织双向对接，招聘确定服务人选；9月，用人单位对服务人员进行岗前培训并安排上岗，省财政拨付服务人员生活补贴。详情可登录省人社厅网站(http：//www.rst.gansu.gov.cn)查询。

　　招聘范围条件：尚未就业的应届或往届甘肃生源普通高校毕业生

　　招聘范围条件为，尚未就业的应届或往届甘肃生源普通高校毕业生(含我省藏区的普通中专毕业生)、省内普通高校新疆籍少数民族未就业毕业生，持“择业通知书”或派往生源市州人社部门的“就业报到证”，并按规定在生源地报到注册的毕业生。同时，需要具备具有正常履行岗位职责的身体条件，本人自愿到企业或公建民营村级幼儿园服务，且符合用人单位招聘要求；服务期满后自愿留企业、公建民营村级幼儿园工作或自主择业等三项条件。

　　确定服务单位：企业经营状况连续3年呈负增长的不得纳入

　　6月，确定服务企业(单位)、征集岗位需求。我省确定的战略性新兴产业骨干企业直接纳入服务企业范围。市州和县市区服务企业采取企业自愿申报、县市区人社部门审核推荐(市州所属企业直接申报)。服务企业主要针对技术含量高、企业规模较大、毕业生留用率高，与高校毕业生专业知识相关的市州和县市区所属企业。但有企业规模小、抗风险能力较差的；有不良诚信记录的；企业经营状况连续3年呈负增长等情形的企业不得纳入。

　　公建民营村级幼儿园为58个重点贫困县新建的幼儿园。市州教育部门负责审核确定公建民营村级幼儿园园长的资格，并征集汇总幼儿园岗位需求。

　　组织招聘人员：进行“双向选择”招聘确定服务人选

　　7-8月，分解招聘指标，组织双向对接，招聘确定服务人选。

　　企业招聘方面，各地在下达的指标内，采取毕业生自愿报名、人社部门审核推荐、毕业生与用人企业双向对接的方式，由市州或县市区组织符合条件的毕业生与企业进行“双向选择”，招聘和确定服务人选。要优先推荐年度内享受城乡低保家庭的未就业高校毕业生和就业困难高校毕业生。其中，战略性新兴产业骨干企业的报名招聘工作由所在地市州人社部门组织实施。

　　公建民营村级幼儿园招聘方面，按照教育部门审核推荐、毕业生与幼儿园园长双向对接的方式，由县市区组织符合条件的毕业生与幼儿园园长进行“双向选择”，招聘和确定服务人选。

　　服务人员确定后，毕业生与用人单位(公建民营村级幼儿园园长)签订劳动合同，对服务人员进行岗前培训后安排上岗，并及时为服务毕业生办理社会保险。

　　扶持政策：省财政给予每人每月1500元生活补贴

　　毕业生到企业、公建民营村级幼儿园服务的期限为3年，服务期间毕业生与用人单位签订劳动合同，由用人单位支付工资报酬(不得低于当地最低工资标准)，并按规定为毕业生办理社会保险。省财政给予每人每月1500元的生活补贴。用人单位负责安排毕业生的工作岗位，提供必要的工作、生活和学习条件，承担日常管理考核工作。

　　服务期间，毕业生的人事档案由用人单位所在地的县市区人才交流服务机构免费代理，并在办理户籍手续、职称评定、工龄确定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类工作人员同等待遇，服务期限计算工龄。允许毕业生在服务期间参加公务员、事业单位、基层服务项目和其他用人单位的招考以及脱产研究生考试。

　　服务期满后，用人单位要积极吸纳留用。接收毕业生服务或留用人数达到一定条件的，按规定享受相关扶持性优惠政策；鼓励毕业生服务期满后继续留原服务单位工作，未留用的毕业生自主择业。服务期满考核合格的毕业生，参加公务员或事业单位招考，享受高校毕业生基层服务项目的相关优惠政策。